400-0909-044
财会经济 初级经济师

初级经济师单科VIP班【人力资源】

精选组合课程，对每个阶段课程进行系统讲解，加强基础知识的巩固，对所学的知识进行巧学活用

7 个
包含班级
84 讲
包含课时
2025-11-24
有效期
1687 人
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当前播放： 人力资源管理专业知识与实务精讲班

  • 付子健
    第一章-人格及其理论（一）免费
    31:44
    第一章-人格及其理论（二）免费
    18:12
    第一章-智力与能力、情绪免费
    37:40
    第一章-态度与行为
    31:03
    第一章-价值观
    14:44
    第二章-团体的基本概念（一）
    29:28
    第二章-团体的基本概念（二）
    29:03
    第二章-团体内部的沟通
    29:02
    第二章-团体决策
    23:35
    第三章-工作态度概述
    19:33
    第三章-工作满意度（一）
    29:39
    第三章-工作满意度（二）
    17:38
    第三章-组织承诺
    12:26
    第四章-人力资源概述
    42:56
    第四章-人力资源管理概述
    35:54
    第五章-工作分析概述（一）
    21:25
    第五章-工作分析概述（二）
    29:04
    第五章-工作分析的方法（一）
    30:29
    第五章-工作分析的方法（二）
    28:57
    第五章-职位说明书
    24:56
    第五章-工作研究、工作设计
    45:00
    第六章-招募（一）
    29:06
    第六章-招募（二）
    33:12
    第六章-甄选（一）
    19:07
    第六章-甄选（二）
    24:22
    第七章-绩效管理概述
    40:28
    第七章-绩效考核指标体系设计
    23:35
    第七章-绩效考核技术
    28:29
    第八章-薪酬概述（一）
    26:44
    第八章-薪酬概述（二）
    19:03
    第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
    36:46
    第八章-奖金
    18:13
    第八章-员工福利
    23:54
    第九章-培训与开发概述（一）
    33:06
    第九章-培训与开发概述（二）
    27:12
    第九章-培训与开发程序
    35:52
    第十章-员工关系管理（一）
    38:54
    第十章-员工关系管理（二）
    38:06
    第十章-员工关系管理（三）
    44:52
    第十章-员工关系管理（四）
    28:37
    第十一章-劳动法律关系（一）
    25:26
    第十一章-劳动法律关系（二）
    24:14
    第十二章-就业与职业培训（一）
    17:05
    第十二章-就业与职业培训（二）
    32:16
    第十二章-就业与职业培训（三）
    27:15
    第十三章-用工形式、招聘与录用
    32:23
    第十三章-劳动合同订立
    29:42
    第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理
    23:00
    第十四章-劳动标准与劳动保护（一）
    27:48
    第十四章-劳动标准与劳动保护（二）
    28:14
    第十四章-劳动标准与劳动保护（三）
    27:17
  • 课程简介
  • 包含班级
  • 课程评价 (49)
  • 课程问答 (0)
  • 课程笔记 (0)



    • 师资介绍

    李开源 授课老师

    初级经济师

    中级经济师

    初级会计师

    授课内容幽默风趣，运用大量商业实例充实课程内容，寓教于乐，深受广大学员的喜爱。

    付子健 授课老师

    初级经济师

    中级经济师

    人力资源管理师

    博学多才，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。

    刘佳 授课老师

    初级经济师

    自考

    极具亲和力，擅长理论+实践的教学方式，通俗易懂，提高学员备考效率

    人力资源管理
    78讲

    精讲班

    人力资源管理专业知识与实务精讲班
    付子健
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    付子健
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    习题精析班

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    付子健
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    模考点题班

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    霏霏老师

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    人力资源管理专业知识和实务备考指导班
    霏霏老师
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